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CALENDARIO LABORAL 2018 – VITORIA

Aquí os dejo este práctico calendario para que las empresas de Vitoria-Gasteiz podáis distribuir como mejor estiméis conveniente vuestras jornadas de trabajo, puentes, días patronales o del sector, y todos los descansos oportunos. Os recuerdo que siempre se habrán de respetar la jornada máxima de los trabajadores de 40 horas semanales -en promedio anual- que marca el Estatuto del Trabajador, excluyendo los festivos, vacaciones y respetando los descansos de 12 horas entre jornada y jornada, así como los 15 minutos recuperables dentro de la jornada si esta supera las 6 horas continuadas.

Señalar también que, salvo pacto en contrario, las horas laborables son solo aquellas de trabajo efectivo. Es decir, desde que el trabajador se encuentra en su puesto hasta que lo abandona, y no se considerará tiempo de trabajo por ejemplo el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, o el tiempo para el cambio de ropa, o el tiempo del bocadillo.

Si tenéis una jornada distinta marcada por convenio podéis calcular las horas que disponéis para cuadrar vuestro propio calendario de empresa con puentes u otros descansos. Para cualquier consulta no dudéis en contactar.

 

Por |noviembre 9th, 2017|Laboral, Noticias|Comentarios desactivados en CALENDARIO LABORAL 2018 – VITORIA

Convenio Construcción y Transporte de Mercancías de Álava

Hoy publica el Boletín la actualización de dos convenios colectivos sectoriales (clicka en cualquiera de ellos para acceder):

Construcción de Álava (2017-2020) 
Transporte de mercancías por carretera de Álava (2017-2019)

Ambos tienen vigencia desde el 1 de enero de 2017 por lo que se deberán retrotraer sus efectos económicos abonando las empresas la nómina con los correspondientes atrasos.

Por |septiembre 8th, 2017|Laboral, Noticias|Comentarios desactivados en Convenio Construcción y Transporte de Mercancías de Álava

CALENDARIO LABORAL 2017 – VITORIA

Aquí os dejo este práctico calendario para que las empresas de Vitoria-Gasteiz podáis distribuir como mejor estiméis conveniente vuestras jornadas de trabajo, puentes, días patronales o del sector, y todos los descansos oportunos. Os recuerdo que siempre se habrán de respetar la jornada máxima de los trabajadores de 40 horas semanales -en promedio anual- que marca el Estatuto del Trabajador, excluyendo los festivos, vacaciones y respetando los descansos de 12 horas entre jornada y jornada, así como los 15 minutos recuperables dentro de la jornada si esta supera las 6 horas continuadas.

Señalar también que, salvo pacto en contrario, las horas laborables son solo aquellas de trabajo efectivo. Es decir, desde que el trabajador se encuentra en su puesto hasta que lo abandona, y no se considerará tiempo de trabajo por ejemplo el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, o el tiempo para el cambio de ropa, o el tiempo del bocadillo.

Si tenéis una jornada distinta marcada por convenio podéis calcular las horas que disponéis para cuadrar vuestro propio calendario de empresa con puentes u otros descansos. Para cualquier consulta no dudéis en contactar.

 

 

Por |noviembre 25th, 2016|Laboral, Noticias|Comentarios desactivados en CALENDARIO LABORAL 2017 – VITORIA

Subvenciones a empresas del sector turismo en Alava

Hoy 08/04/2016 entre las publicaciones del BOTHA hay dos convocatorias de subvenciones:

1ª Subvenciones de entre 1.500 y 7.500 euros a PYMES y autónomos que desarrollen actividades para potenciar el turismo en la provincia

2ª Subvenciones a asociaciones que desarrollen actividades para la integración de los jóvenes en la sociedad 

Por |abril 8th, 2016|Ayudas, Noticias|Comentarios desactivados en Subvenciones a empresas del sector turismo en Alava

AYUDAS A EMPRENDEDORES 2015 LANBIDE

El pasado jueves 27 de Agosto de 2015 se publicó la convocatoria de ayudas del Gobierno Vasco para:

nuevas ideas de negocio (500+500 euros)
puesta en marcha del negocio (1.500 euros)
y consolidación para nuevos negocios (2.500 euros) -publicidad, cuotas de autónomo, gestoría…-

Estas ayudas se dirigen a entidades colaboradoras de Lanbide y nuevos emprendedores sin trabajo que quieran desarrollar un nuevo proyecto empresarial y tengan un plan de viabilidad tutorizado por alguna de las entidades colaboradoras.

Esta ayuda es incompatible con otras que tengan el mismo fin.

Para el detalle de las bases y convocatoria ver aquí.

Por |septiembre 4th, 2015|Ayudas, Noticias|Comentarios desactivados en AYUDAS A EMPRENDEDORES 2015 LANBIDE

Hasta 9.000 euros de ayuda a la contratación en Vitoria-Gasteiz. PLAZO ABIERTO hasta 06/11/2015

Esta mañana nos despertamos con la publicación de las ayudas por contratar a desempleados en pequeñas empresas de Vitoria-Gasteiz. Ayudas de hasta 6.000 euros y 9.000 euros (si el trabajador es perceptor de la RGI, lleva inscrito 12 meses como demandante de empleo en los últimos 18, o es menor de 35 años si es su primer empleo).
El contrato tiene que tener una duración de entre 3 y 6 meses y la jornada al menos del 50% bajo cualquier modalidad excepto el de formación y aprendizaje. La ayuda irá en proporción a estos extremos siendo el standard 1.000 euros por cada mes contratado a jornada completa.
El plazo de solicitudes se abre a partir de mañana hasta el 6 de noviembre de 2015 . Para tramitar la ayuda nos pedirán, entre otra, la siguiente documentación:

Informe de plantilla media expedido por la Seguridad Social
Certificado de Hacienda corriente de pagos
Certificado de Seguridad Social corriente de pagos
Certificado de desempleo del trabajador contratado
Contrato de trabajo
Resolución de alta del trabajador en Seguridad Social
Anexos tipo de declaración jurada y certificado de no sobre-financiación de la acción subvencionada

Ya sabéis que podéis contar con Laborlan tanto para la selección, como para la contratación y tramitación de esta importante ayuda.Para más información os dejamos el enlace a las bases, y una modificación que amplía el plazo de contratación subvencionables hasta el 30 de abril de 2016.

Por |agosto 19th, 2015|Ayudas, Laboral, Noticias|Comentarios desactivados en Hasta 9.000 euros de ayuda a la contratación en Vitoria-Gasteiz. PLAZO ABIERTO hasta 06/11/2015

Nuevos porcentajes de retención en el IRPF

Debido a la reciente modificación de los porcentajes de retención para este año 2015, a continuación adjuntamos un cuadro-resumen de la Agencia Tributaria con los tipos de retención de IRPF que se deben aplicar a partir del 12/07/2015,  también en territorio foral.
Los rendimientos de capital mobiliario y ganancias patrimoniales pasan del 20 al 19,5%, las actividades profesionales con carácter general del 19% al 15% (7% al inicio de actividad). Solo en lo relativo a retenciones por arrendamiento de inmuebles se mantendrá el tipo del 20%, siempre que el retenedor sea residente en el País vasco (Si el retenedor-pagador, vive en territorio común el 19,5%)
Esperamos que os sea de utilidad:

Enlace directo

Por |julio 17th, 2015|Fiscal, Noticias|Comentarios desactivados en Nuevos porcentajes de retención en el IRPF

Ayudas económicas al comercio local y hostelería de Vitoria. Año 2015

Esta mañana se han publicado las bases de la última convocatoria de ayudas a la implantación y modernización de pequeñas empresas de comercio y servicios de Vitoria para el año 2015. Se dividen en una convocatoria para el comercio minorista y de servicios y otra para el sector de hostelería. Estas ayudas se destinan a las empresas que se establecen en un nuevo local realizando una inversión en obras o equipamientos nuevos, y también para aquellos establecimientos que hayan decidido reformar su local y modernizarse. 
En ambos casos los requisitos serán muy similares y las cuantías podrán variar dependiendo de la zona en que se ubiquen.
Beneficiarios: Empresas de menos de 50 empleados con establecimiento en Vitoria y que esté a pie de calle
Inversión: realizada entre el 1 de octubre de 2014 y 26 de junio 2015

Obras de reforma o ampliación
Equipamiento: maquinaria, mobiliario, rótulos, toldos, persianas, equipos y programas informáticos, climatización, o sistemas de seguridad
Estudios: anteproyectos y proyectos de reforma, manual de identidad corporativa, diagnósticos del punto de venta, planes estratégicos
Honorarios notariales y registrales (solo para las empresas de nueva creación)

Cuantía mínima de la inversión: 100 euros por m2 (superficie útil)
Cuantía de la subvención: hasta un 40% (máx. 180-200 euros por m2 ó 22.000-24.000 euros según la zona) a fondo perdido (compromiso de 2 años de actividad)
Fecha de presentación: Desde el 11 de mayo hasta el 26 de junio 2015
Dotación presupuestaria: 200.000 euros (comercio minorista) 300.000 euros (hostelería)

Por |abril 27th, 2015|Ayudas, Fiscal, Noticias|Comentarios desactivados en Ayudas económicas al comercio local y hostelería de Vitoria. Año 2015

El nuevo recibo salarial

Este mes se ha modificado el modelo oficial de recibo de salarios. A partir del próximo mes de Abril de 2015 todos los extractos de nómina también van a desglosar la aportación empresarial a la Seguridad Social. Esta modificación -pactada con los representantes de los trabajadores- y recogida aquí va a dotar de una mayor visibilidad a los costes sociales en la nómina individual de cada trabajador.
Hoy en día que se aboga por la transparencia parece que todo lo que sea información es bien recibida. Sin embargo, existen siempre connotaciones. Y es que este tipo de información (de impuestos de  la empresa) carga sobre las espaldas de muchos trabajadores. Los de mayor antigüedad quizás con cotizaciones altas, y los de nuevo cuño y salarios bajos con cotizaciones prácticamente cero: tarifa plana, sistema de garantía juvenil, programas de formación, etc.
No tiene porque ser esta la única interpretación pero si puede ser un elemento de presión a una clase, la de los trabajadores, que bastante minados tiene sus derechos después de las últimas décadas. Es de sobra conocido que las asociaciones empresariales llevan también décadas hablando de los excesivos costes sociales de España… Pues bien, ahora los trabajadores que tengan nómina, van a poder comprobarlo cada mes en su recibo salarial.

Por |noviembre 18th, 2014|Laboral, Nóminas, Noticias, Opinión|Comentarios desactivados en El nuevo recibo salarial

Festivos laborales en Álava durante 2015

Hoy se ha publicado el calendario de fiestas laborales para Álava durante el próximo 2105. Aquí tenéis la Disposición que recoge todos los días festivos que tendremos este curso.

Por |octubre 10th, 2014|Laboral, Noticias|Comentarios desactivados en Festivos laborales en Álava durante 2015